Votre mutuelle, votre assurance, votre banque vous parlent de l’importance de souscrire un contrat prévoyance. Mais en quoi consiste un tel contrat ? Quelle protection vous apporte-t-il, à vous et à votre famille ? Agents de la fonction publique hospitalière et professionnels de santé en libéral, quelles sont les spécificités ?
Un contrat de prévoyance, qu’est-ce que c’est ?
Mutuelle santé et prévoyance, quelle différence ?
Une mutuelle garantit le remboursement d’une partie de vos frais de santé en complément de la Sécurité sociale : soins, médicaments, consultations, hospitalisation… On parle également d’assurance ou de complémentaire santé.
Un contrat de prévoyance vous assure quant à lui un maintien de salaire en cas d’incapacité de travail due à un arrêt maladie ou à une invalidité. En optant pour un contrat prévoyance, vous vous protégez des risques de maladie ou d’accident qui pourraient causer une interruption de travail.
Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance ?
- Maintenir votre niveau de vie en cas de coup dur. Parce que les accidents n’arrivent pas qu’aux autres, mieux vaut anticiper les aléas de la vie ! Malgré la perte d’une partie de votre salaire, vous pourrez continuer à vivre comme avant.
- Protéger votre famille en cas de décès. Vous avez ainsi l’assurance que vos proches pourront assumer les dépenses du quotidien malgré la baisse de revenus du foyer.
Quelles garanties sont prises en charge par la prévoyance
La garantie « incapacité de travail »
Cette garantie couvre l’arrêt de travail prolongé occasionné par :
- une maladie (cancer, infarctus, accident vasculaire cérébral, Parkinson, sclérose en plaques, Alzheimer, etc.) ;
- un accident (brûlure, chute, accident de la circulation, etc.).
Et ce quel que soit le type de congé maladie (maladie ordinaire, longue maladie ou longue durée).
Après seulement quelques mois d’arrêt, vous ne toucherez plus que la moitié de votre de traitement. Votre organisme de prévoyance prendra alors le relais en vous versant des indemnités journalières.
La garantie « invalidité »
Le corps médical peut statuer sur une mise en invalidité à la suite d’une incapacité de travail de plus de trois ans. Le médecin estime alors votre taux d’invalidité pour déterminer une situation d’invalidité partielle ou totale. En fonction de ce taux d’invalidité, de votre âge et de votre salaire, votre contrat prévoyance vous permettra alors de toucher des indemnités en complément de celles versées par votre employeur et votre CGOS.
La garantie « capital décès »
Une garantie décès est souvent proposée en option de votre contrat prévoyance. Elle vous permet d’identifier des bénéficiaires qui toucheront un capital à votre décès. Ce versement permettra ainsi à vos proches de pallier les dépenses de frais d’obsèques et de maintenir un certain niveau de vie malgré la perte de votre salaire.
Professionnels de santé en libéral : la loi Madelin et la prévoyance
Professionnels de santé en libéral, vous pouvez bénéficier des avantages de la loi Madelin. En tant que travailleurs non-salariés (TNS), vous êtes affiliés à un régime spécifique de la Sécurité sociale. La couverture proposée reste cependant assez limitée. La loi Madelin vous permet de souscrire une prévoyance complémentaire avec des avantages fiscaux non négligeables. En plus d’une meilleure protection sociale, les contrats loi Madelin vous proposent en effet de déduire vos cotisations de vos revenus imposables.
La Mutuelle des hôpitaux vous propose des contrats de prévoyance adaptés à vos besoins !
