Complémentaire santé pour contrats collectifs

Des conditions avantageuses pour les agents

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Le contrat collectif santé pour les fonctionnaires hospitaliers

Mise en place d’un contrat collectif au sein de votre établissement

Le contrat santé collectif est facultatif dans la fonction publique hospitalière. Il peut être établi à la demande de la Direction ou de l’Amicale du personnel de l’établissement.

La Mutuelle des hôpitaux vous accompagne dans le montage d’une offre qui répond aux besoins et au budget de votre personnel. En amont de la souscription à un contrat collectif, nous nous engageons en effet à analyser avec vous les garanties les plus adaptées aux futurs adhérents. Les fonctionnaires hospitaliers seront bien entendu libres d’adhérer ou non à ce contrat collectif de mutuelle santé que vous leur proposez.

La Mutuelle des hôpitaux vous accompagne dans la communication auprès des agents de la fonction publique hospitalière. Des permanences sont organisées pour diffuser l’information et répondre aux questions du personnel.

Nous nous chargeons de toutes les démarches administratives : envoi des documents (bulletin d’adhésion, conditions générales, contrats), prélèvement mensuel des cotisations, etc.

Avantages d’une mutuelle santé en contrat collectif

  • Les agents de la fonction publique hospitalière bénéficient de garanties intéressantes à un tarif attractif, car négocié.
  • Tous les fonctionnaires et contractuels hospitaliers sont concernés. Nous nous engageons à ne faire aucune sélection en fonction de la nature du contrat de travail (CDI, CDD, etc.), du temps de travail (plein ou partiel), de l’âge de l’adhérent ou bien de son état de santé.
  • Ce contrat collectif couvre également le conjoint (époux, concubin ou pacsé) et les enfants à charge.
  • Les agents profitent d’une couverture sociale efficace. Les frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale sont en effet remboursés par la Mutuelle des hôpitaux, partiellement ou intégralement selon le niveau de garantie choisi.
  • Vos agents hospitaliers bénéficient d’un accès facilité aux soins médicaux. Vous contribuez ainsi au bien-être et à la bonne santé de vos agents.
  • Réel engagement social, cette démarche favorise le dialogue avec le personnel. Un climat positif est instauré dans votre établissement et la motivation de vos équipes s’en fait ressentir.

Documentation

Demandez notre règlement mutualiste avec les formalités d’adhésion et le détail des garanties.

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* avec la Mutuelle des hôpitaux, les cotisations sont gratuites pour le 3e enfant et les suivants.

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* 1 mois gratuit appliqué au mois de décembre de chaque année des trois premières années d’adhésion.

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Mutuelle et prévoyance pour protéger sa famille

Qu’est-ce qu’un contrat collectif ?

Il existe deux formes de contrats collectifs : le facultatif pour la fonction publique et l’obligatoire pour les entreprises du secteur privé. On parle également de contrats de groupe, d’assurances groupe ou de mutuelles d’entreprise.

Un établissement de la fonction publique hospitalière peut souscrire un contrat collectif de complémentaire santé facultatif à l’attention de son personnel. Ce contrat, conclu entre la mutuelle et l’employeur, complète les remboursements des frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale des agents ayant souhaité adhérer au contrat collectif. Le principal avantage pour l’adhérent : le tarif avantageux par rapport au contrat individuel.

En tant qu’employeur du secteur de la fonction publique hospitalière, vous souhaitez que vos agents bénéficient d’une bonne couverture santé à un prix adapté à leur budget ? La Mutuelle des hôpitaux vous propose un contrat collectif de complémentaire santé adapté à vos besoins et à ceux de votre personnel !
Nos conseillers mutualistes sont à votre écoute pour établir un contrat de mutuelle santé sur mesure pour vos agents hospitaliers.

Les prestations d’assistance de la Mutuelle des hôpitaux

Femme sereine

Que ce soit en contrat individuel ou collectif de complémentaire santé, la Mutuelle des hôpitaux propose des prestations d’assistance incluses pour tous les fonctionnaires hospitaliers.

Les garanties d’assistance

À la suite d’une hospitalisation, d’un accident ou d’une maladie, la Mutuelle des hôpitaux vous propose différentes garanties d’assistance pour aider ses adhérents à conserver leur équilibre familial. Selon la situation, ils pourront ainsi bénéficier d’une garde d’enfants ou d’animaux, d’un soutien scolaire à domicile, d’une aide-ménagère, etc.

Une assistance téléphonique 24 h/24

Nos conseillers sont disponibles 24 h/24 et 7 j/7 pour répondre aux questions des adhérents dans le domaine juridique, familial, professionnel, du logement, etc. Nous leur assurons ainsi un soutien et des conseils personnalisés pour gérer les problématiques du quotidien.

Nos valeurs

Expérience

Créée en 1959 pour et par des hospitaliers, la Mutuelle des hôpitaux adapte ses garanties aux évolutions du secteur. Nous répondons ainsi aux besoins spécifiques des agents de la fonction publique hospitalière.

Proximité

Notre service d’assistance est disponible 24 h/24 et 7 j/7 par téléphone : conseils personnalisés, informations utiles... Nos conseillers restent à votre écoute et vous accompagnent au quotidien.

Bienveillance

Nous souhaitons faciliter l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre en nous basant sur la solidarité et sur nos valeurs mutualistes. Nous restons ainsi attentifs à la santé et au bien-être de nos adhérents.

Réactivité

Nous vous garantissons une prise en charge immédiate dès l’adhésion, sans délai de carence, une large couverture Tiers Payant et une rapidité de remboursement grâce à notre propre centre de gestion centralisé.